今後のこと

妊娠が分かったとき、仕事を辞めようと思いました。

でも何月で辞めようか今までずっと迷っていたので、会社の上司にも妊娠のことを伝えられていませんでした。

もうすぐボーナス支給に伴い、賞与面談があるため、この前妊娠のことを伝えました。

5月に結婚した新婚の上司も、奥さんの妊娠が発覚したばかり。ちょうど出産予定日も私と近いので、びっくりしてたけど、喜んでくれました。

今日たまたま上司と私だけになったとき、「来年どうするの？」って聞かれて、まだ退職月を迷っていることを伝えると、「産休とって、その後は1年間育児休暇とればいいじゃん！休暇中も給料は何割か出るし、金銭的にはかなりお得だよ。」って。

産休は産前6週間、産後8週間しかお休みがとれないので、予定日から逆算すると私の場合、3月末くらいまでは出勤になっちゃう。きっとその頃にはお腹がかなり大きくなっているので、通勤に1時間以上かかり、しかもラッシュ時はかなりキツイことを伝えると「残ってる有休使って、お休み早めていいから！」って言ってくれました。

たしかに私の会社は旅行で有休なんてどんでもない！病気でお休みしたときくらいしか使えないから、たくさん余ってるし、毎年どんどん消えてるばかり・・・（涙）

でも産休でお休みするのに、さらに有休まで使ってお休みするのは申し訳ないし、今までそんな人聞いたことないし。。。それに育児休暇取っても、初めての出産・育児で、結局職場には戻れないってなってしまったら迷惑がかかるし・・・と不安要素を伝えました。

上司は「今までの人のことなんて気にしなくていいよ！俺がお偉いさん達に話つけとくから。実際育児してみて、無理だったら連絡くれればいいから」って。

子供ができたら仕事は絶対辞めようって思ってた私。

でもやっぱりマイホームも購入したいし、子供ももっと欲しいし・・・と今後のことを色々考えると、休暇中にもいただけるお給料も貴重かなぁ、って。それに、育児休暇中に今後のことを考える猶予をもらえたのもとってもありがたいし。

う〜ん。どうしよう。。。

私だけの問題ではないので、早速上司が言ってくれたことを旦那さまにも話して決めようと思います。